bienvenue sur mon portfolio!
Actuellement en apprentissage en GMSI au CESI d'Arras, ce PortFolio a pour but de représenter mon profil et exprimer ce qui je suis!
Quelques infos sur moi
Agé de 27 ans, je suis actuellement en apprentissage en tant que Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique. Depuis ma reprise d'étude mon objectif est d'être titulaire d'un diplôme attestant de mes compétences. J'ai, effectivement, un parcours professionnel atypique du fait des différents secteurs d'activités sur lesquels j'ai dirigé mes recherches d'emploi. J'ai occupé un poste de Technico-Commercial informatique en SSII ce qui a favorisé mon sens du relationnel et confirmé que ma voie était celle de la technique. Je suis désormais focalisé sur l'objectif d'être embauché à l'issue de mon cursus en alternance. Lors de celui-ci, j'ai développé des compétences et découvert des aspects de l'informatique jusqu'alors inconnus, ce qui représente beaucoup. Vous allez découvrir les sujets sur lesquels j'ai été formé et les raisons pour lesquelles j'ai la capacité de justifier des compétences acquises en parcourant ce site.
Mes volontés
Les compétences acquises m'ont permis de réaliser des projets personnels et professionnels qui me tiennent à cœur. Je suis de nature très curieuse et intéressé par la plupart des domaines techniques. Je suis, effectivement, passionné de mécanique, physique, psychologie, musique et voyages. Je trouve souvent, dans des domaines différents, beaucoup de similitudes avec l'informatique ce qui développe mon sens de la logique et du raisonnement. Les technologies étant de plus en plus diverses et variées il est nécessaire de connaitre le plus de choses possible afin de réaliser des projets intéressants et productifs. J'ai, en outre la chance de travailler dans les domaines qui me passionnent ce qui, pour moi, est essentiel à l'accomplissement professionnel. J'ai pour but de travailler dans les postes qui m’intéressent vraiment et ne pas sous exploiter mes compétences. Certaines entreprises ont bien top souvent du personnel incompétent ce qui est regrettable et qui pénalise les équipes.